，占地面积约320亩，注册本钱2075万元，从停业务涵盖政策性粮油储蓄、粮食种植、收购、仓储、加工、发卖及大商业等范畴。是中国好粮油示范企业、国度级粮食应急保障企业、国度绿色储粮尺度化试点企业、国度粮油适度加工尺度化试点企业、云南省专精特新“小巨人”企业、云南省粮食平安宣布道育、云南省科技型中小企业。本次聘请出产司理1名、营销司理1名、会计1名、营销专员1名、食物查验研发手艺员1名、食物出产操做员4名。2。属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定或尚未宣布无罪的人员。4。被有权机关认定存正在舞弊等严沉违反映考规律的行为遭到惩罚，根据国度、省、州相关不得录用的人员。具体聘请前提详见《个旧市大红屯粮食购销无限公司2026年第一次社会公开聘请岗亭消息表》(附件1)。本次聘请通过大红屯公司微信号(大红屯安心粮)或红河人才网发布聘请通知布告。聘请相关通知布告消息以大红屯公司微信号(大红屯安心粮)或红河人才网发布为准。2。报名体例：本次聘请采纳收集报名的体例进行。报名邮件请以“姓名+招聘岗亭”定名，受理邮箱：，联系电线。招聘人员按照本身环境及岗亭的资历前提和专业要求进行报名。报名需供给：《个旧市大红屯粮食购销无限公司2026年第一次社会公开聘请报名登记表》(附件2)、比来半年小我5分彩色证件照、招聘诚信许诺书(附件3)、身份证，专业手艺资历证书、学术(科研、工做)及获荣誉证书，结业证、学位证、学信网学历认证演讲等相关材料扫描件。1。报名竣事后，由公司聘请工做带领小组办公室对报名招聘人员进行资历审查。按照岗亭要求，对招聘者小我报名消息和附件材料进行资历审查，则合适伙历前提人员均加入笔试和面试。未通过资历审查的，不再另行通知。2。资历审查将贯穿整个聘请过程，招聘人员应对提交的小我 消息和材料的实正在性、精确性担任，用人单元正在聘请录用任何环节，一经发觉提交虚假材料的招聘人员，打消其招聘(录用)资历并承担响应法令义务。笔试具体时间、地址以发布的通知布告为准；笔试以闭卷体例进行；查核内容包含但不限于专业学问、分析素养等，满分100分。面试次要测试招聘者的营业本质及潜正在能力，包罗但不限于招聘人员的专业能力、办理能力、分析阐发、言语表达、打算组织、人际关系、应变能力等。同时对招聘人员的工做意向、工做思、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通领会，面试满分为100分。面试时需照顾本人无效身份证。面试时间、地址等具体事宜另行通知。按照查核成就排名(查核成就低于60分的，拟聘用初步人选)，经公司会议审议，确定进入体检环节的拟聘用初步人选，并正在大红屯公司微信号(大红屯安心粮)或红河人才网进行公示。参照《公事员录用体检尺度(试行)》施行。2。职业病岗前查抄须到公司职业健康监护委称疾院进行查抄，费用由公司承担。3。受检人对体检结论有的，可正在接到体检结论通知之日起3个工做日内书面提出复检申请，经同意后，到指定病院进行一次性复检，体检成果以复检结论为准。4。拟聘用初步人选体检时体检大夫取体检者有回避关系的，应予回避，对于正在体检过程中弄虚做假或者坦白实正在环境的人员，打消聘用资历并承担响应义务。5。体检不及格者或患有影响岗亭职责疾病的，以及职业禁忌的，打消拟录用资历。聘请工做带领小组办公室可按查核成就由高到低排名进行递补。对体检及格人员进行资历复审。复审内容包含学历和相关天分的实正在性；法院诉讼记实或其他不良记实等环境。拟聘用初步人选该当无犯罪记实、无不良征信。拟聘用初步人选该当供给征信演讲，并共同调取所正在辖区出具的无犯罪记实证明。将资历复审及格人员确定为拟录用人员。正在微信号(大红屯安心粮)或红河人才网发布拟录用公示，公示时间不少于5个工做日。拟录用人员自动放弃录用资历的，以及公示期内呈现问题不予录用的，可按查核成就从高到低排序挨次顺次递补，若无合适递补人员，则可打消聘请岗亭。拟录用公示无后，公司下发聘用通知，聘请实行试用期轨制，试用刻日严酷按照国度相关法令律例施行。试用期满经查核及格的，按期打点转副手续；查核不及格的，依除劳动合同。1。公司可按照现实需要，取招聘人员沟通后，对录用人员岗亭分派进行合理调配。拒不报到或未能正在时间内报到的，打消聘用资历。同时，可按以上招录流程，按查核成就从高分到低分的挨次顺次递补。(一)招聘者要对本人所提交消息的实正在性担任，凡发觉弄虚做假和违反测验、聘用规律的，公司有权打消测验成就及聘用资历；(二)资历审查贯穿聘请工做全过程，凡发觉报名人员取拟招聘职位所要求资历前提不符或供给虚假材料的，公司有权打消其招聘资历；(三)凡正在时间内，无法取得联络或未按照相关通知要求加入报名、查核、体检等环节的，均视为从动放弃招聘资历。